Типы темперамента
Страница 2

Учение о темпераменте » Типы темперамента

Холерик:

неусидчив и суетлив;

невыдержан и вспыльчив, склонен к резким сменам настроения.

резок и прямолинеен;

решителен и инициативен;

упрям, находчив в споре;

работает рывками, склонен к риску;

незлопамятен и необидчив;

обладает быстрой, страстной, со сбивчивыми интонациями речью;

неуравновешен и склонен к горячности, агрессивный забияка;

нетерпим к недостаткам;

обладает выразительной мимикой и резкими, порывистыми движениями;

способен быстро действовать и решать;

неустанно стремится к новому;

настойчив в достижении поставленной цели;

Флегматик. Флегматический темперамент присущ гораздо больше северным народам, например, голландцам, считает Стендаль. "Посетите Роттердам, и вы их увидите. Вот навстречу вам идет толстый, рослый блондин с необыкновенно широкой грудью. Вы можете заключить, что у него сильные легкие, большое сердце, хорошее кровообращение. Нет, эти объемистые легкие сдавлены излишним жиром. Они получают и перерабатывают лишь очень небольшое количество воздуха. Движения флегматика вялы и медлительны. В результате маленький и подвижные гасконец побивает огромного гренадера-голландца".

Душевные свойства: "флегматику совершенно чужда тревога, из которой возникают великие дела, манящие холерика. Его обычное состояние - спокойное, тихое благополучие. Ему свойственна мягкость, медлительность, лень, тусклость существования". Флегматический темперамент деятельности относится к хладнокровному человеку. Он выражает собой скорее склонность к бездеятельности, чем к напряженной, активной работе. Такой человек медленно приходит в состояние возбуждения, но зато надолго. Это заменяет ему медлительность вхождения в работу.

Флегматик:

спокоен и хладнокровен;

последователен и обстоятелен в делах;

осторожен и рассудителен, умеет ждать;

молчалив и не любит попусту болтать;

сдержан и терпелив, обладает выдержкой;

доводит начатое дело до конца;

не растрачивает попусту сил;

строго придерживается выработанного распорядка в жизни и в работе;

маловосприимчив к одобрению и порицанию;

незлобив, проявляет снисходительное отношение к колкостям в свой адрес;

постоянен в своих интересах и отношениях;

медленно включается в работу и переключается с одного дела на другое;

ровен в отношениях со всеми;

с трудом приспосабливается к новой обстановке;

любит основательно обдумать решение.

Меланхолика, считает Стендаль, отличают стесненность в движениях, колебания и осторожность в решениях. Чувства его лишены непосредственности. "Когда он входит в гостиную, то пробирается вдоль стен. Самую простую вещь эти люди умудряются высказать с затаенной и мрачной страстностью. Любовь для них всегда дело серьезное. Один юноша-меланхолик пустил себе пулю в лоб из-за любви, но не потому, что она была несчастной, а потому, что он не нашел в себе сил признаться предмету своего чувства. И смерть показалась ему менее тягостной, чем это объяснение".

Меланхолический темперамент деятельности, по Канту, свойствен человеку в основном мрачного настроя. Такой человек обычно живет сложной и напряженной внутренней жизнью, придает большое значение всему, что его касается, обладает повышенной тревожностью и ранимой душой. Такой человек нередко бывает сдержанным и особенно контролирует себя при выдаче обещаний. Он никогда не обещает того, что не в состоянии сделать, весьма страдает от того, что не может выполнить данное обещание, даже в том случае, если его выполнение непосредственно от него самого не зависит.

Меланхолик:

стеснителен и застенчив, теряется в новой обстановке;

затрудняется установить контакт с незнакомыми людьми, легко переносит одиночество, склонен уходить в себя;

не верит в свои силы;

чувствует подавленность и растерянность при неудачах;

быстро утомляется;

обладает слабой, тихой речью, иногда снижающейся до шепота;

невольно приспосабливается к характеру собеседника;

впечатлителен до слезливости;

чрезвычайно восприимчив к одобрению и порицанию;

Страницы: 1 2 3


Сотрудничество коллектива
В России сегодня практически невозможно найти предприятие, руководство которого было бы довольно достигнутыми результатами. Мало кто из российских руководителей оценивает эффективность использования внутреннего потенциала предприятия выше 50%. Но из вечных российских вопросов "Что делать?" и "Кто виноват?" руководите ...

Ответная.
Люди часто влюбляются в тех, в чьих глазах они видят совершенное отражение самих себя. Когда вас кто-то любит, вы ощущаете себя красивой, значительной, энергичной. Ну, как не "отплатить той же монетой" человеку, который так поднял вашу самооценку! На этом феномене построен не один классический сюжет: Х убеждают в том, что Y в ...

Первая позиция - вести за собой
Первая позиция - это позиция лидера, человека активного и неравнодушного. В общественных организациях немало людей, у которых эта позиция наиболее развита. Это люди энергичные, которыми движут высокие человеческие ценности, люди, умеющие отстаивать свои убеждения. Те, чья энергия способна "сдвинуть горы". Однако если первая ...